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为深入贯彻落实“干部素质提升年”部署要求，积极对接国家“十五五”中医药人才发展战略，11月18日下午，楼凤网 中医医院在内科楼12楼会议室举行“杏林计划”中青年中医骨干人才能力提升培训班开班仪式。这是医院首次系统化、规模化开展中青年中医骨干人才培养工作，首期培训周期为两年，标志着医院中医药人才队伍建设迈入新阶段。

区卫健局副局长、区疾控局局长方元睿，区卫健局副局长罗勇、公卫总师杨宏伟、党委委员陈飞及相关科室负责人，区中医医院全体党委班子成员、中层干部以及首期全体学员共同参会。开班仪式由区中医医院党委书记任正勇主持。

此次“杏林计划”采用“线上 + 线下”“请进来、走出去”的立体化培育模式，聚焦“经典悟要义、临床精辨证、交流互切磋、进修拓视野、研思出成果”的核心目标，旨在构建“理论 - 临床 - 创新”三位一体的复合型中医人才培养体系，锻造一支医德高尚、医术精湛的中医药骨干梯队，为区域中医药事业薪火相传、守正创新注入不竭动力。

区中医医院院长段瑞华在致辞中强调，中医药是中华民族的瑰宝，岐黄之术历经沧桑而不衰，核心在人才传承。面对群众日益增长的健康需求，医院启动“杏林计划”，既是补齐人才队伍短板的关键举措，更是深耕中医特色、擦亮区域中医药品牌的长远之策。他寄语全体学员以敬畏之心深耕经典，以笃行之志精研临床，在望闻问切中体悟辨证施治精髓，以互助之怀共促共进，将所学所悟转化为服务患者的过硬本领。

区卫健局副局长方元睿对培训班的开班表示祝贺，他肯定了医院作为区域中医药龙头的责任担当，结合“健康中国”建设要求，向学员们提出三点希望：一是以“钻劲”深耕医术，沉心研读经典、钻研案例，让群众在家门口享受优质中医服务；二是以“闯劲”推动创新，坚守辨证施治精髓，融合现代技术焕发传统中医药活力；三是以“初心”涵养医德，牢记“医者仁心”，用精湛医术和温情服务诠释担当。方元睿表示，区卫健局将持续完善人才培养机制，为中医药人才成长保驾护航。

培训班分管院领导、党委委员叶浩，培训班班长、学员代表彭浩依次发言，郑重表态。他们将以高度的责任感和饱满的热情投入到此次培训中，做到严守纪律、勤学善思，并立足岗位学以致用，带动身边同仁共同进步，为医院高质量发展和区域中医药事业进步贡献坚实力量。

仪式现场为“杏林计划”培训班班委颁发聘书

“杏林计划”是区中医医院传承国药精粹、夯实人才根基的战略实践。首期培训班共选拔29名中青年医师，开班仪式的举行标志着这一战略实践正式启航。下一步，医院将持续以人才为引擎，以创新为动力，加快建设高水平中医药健康服务体系，为人民群众提供更加优质、高效的中医药健康服务。